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来自 科技视频 2019-11-22 06:45 的文章
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英特尔两名高管决定离职,英特尔挖角高通高管

虽然统治着服务器处理器和PC处理器市场,但是英特尔多年来在移动处理器市场的努力却一直未能收到成效。高通目前是全球最大的移动芯片制造商,这家公司开发的移动处理器基于从ARM授权的技术。高通特别擅长于把各种功能整合到一块芯片当中,英特尔这该领域一直落后于高通。

英特尔称,身为PC和移动设备芯片销售事务高级副总裁的施浩德已“决定离开英特尔,去寻找下一个事业发展机会”。同时,该公司还宣布负责物联网相关芯片销售事务的高级副总裁戴佟森也计划在年底退休,他已在英特尔供职32年。此外,上周五还有熟知内情的消息人士透露,主要负责智能手机芯片销售事务的副总裁艾莎·埃文斯也已决定离职。英特尔发言人则拒绝就此消息置评。

在PC互联网向移动互联网变迁的背景下,英特尔出现了“船大难掉头”的弊病。目前英国ARM公司的ARM架构在移动设备中大行其道,英特尔的移动芯片远远落后于ARM架构的其他厂商,尤其是高通、联发科等等。

在伦度金塔拉被任命为由PC处理器和物联网业务组建而成的新部门总裁之前,英特尔总裁蕾妮·詹姆斯在今年7月初已宣布将从公司离职。截至目前,詹姆斯还没有对外透露自己的计划。

研究公司Endpoint Technologies Associates负责追踪英特尔的分析师罗格·凯说道:“当情况变差时,势必要有人脑袋不保。至于是谁的问题,那就该是有谁算谁。”

2012年,曾经在英特尔效力25年的高管Anand Chandrasekher,离职投奔了高通公司,担任高通的首席营销官。

对于伦度金塔拉加盟英特尔一事,高通发言人在周五表示,该公司考虑为芯片业务设立一位总裁已有数月时间。在亚蒙选择留任之后,高通曾建议让伦度金塔拉担任公司其它职务,但是他个人选择了离职。

虽然这两名高管可能是自愿离职的,但有些分析师指出,伦杜琴塔拉可能是这种管理层变更背后的推动者,原因是其希望让施浩德和戴佟森各自管理下的业务取得更好的业绩。

[摘要]英特尔挖来的菲塔齐在网络芯片领域拥有资深经验,另外还擅长SoC设计。

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英特尔发言人劳拉·安德森表示,涉及此事的高管都不会就此置评。但她表示,施浩德和戴佟森的离职决定是两人自行作出的。她说道:“我们知道,当有新的管理者到来并带来管理层转变时,现有管理者将对其计划和目标进行重新评估,这是件很自然的事情。”

五月份,英特尔和中国系统芯片设计公司瑞芯微签署了协议,双方将共同为安卓平台的廉价手机和廉价平板,开发芯片。

英特尔首席执行官科再齐表示,伦度金塔拉拥有多个领域的经验。他说,任命伦度金塔拉出任新部门总裁,能够加速英特尔在物联网等领域的发展。科再齐还表示,他已经给英特尔管理层带来巨大的改变。过去,英特尔一直从内部擢升高管;如今,英特尔同样在在公司外部吸引优秀管理人才。科再齐表示,在目前向他直接汇报工作的高管当中,已有40%来自于公司外部。

英特尔CEO科再奇是在2013年上任的,他已经打破了该公司传统的内部晋升模式,从公司外部引入了更多管理者。其中,规模最大的举措是在去年11月实施的,当时英特尔聘用曾在竞争对手高通担任执行副总裁的文卡塔·伦杜琴塔拉(Venkata Renduchintala)为户和物联网业务及系统架构集团总裁,这意味着他的职位高于上述即将离职的高管。

面对移动芯片弱势,英特尔前任CEO欧德宁提前退休,科再奇去年执掌英特尔帅印。他进行了一连串的改革重组,以缓解PC市场萎缩给公司带来的冲击,比如英特尔开始向其他架构的芯片厂商提供代工制造服务。

腾讯科技讯 11月21日消息,据外电报道,全球最大的芯片制造商英特尔周五宣布,高通前高管文卡塔·伦度金塔拉(Venkata Renduchintala)已被任命为由PC处理器和物联网业务组建而成的新部门的总裁。

即将离职的这两名高管之一是施浩德,他是该公司内部备受尊敬的一位经理人,被部分英特尔观察人士视为有可能出任下一任CEO。受此消息影响,英特尔股价下跌逾1%。

英特尔发言人莫里表示,英特尔希望加速系统芯片的研发制造,芯片规划、路线图都在瞄准这个方向,英特尔已经取得了一些进展,但是还有完善的空间,而菲塔齐将带来一份很“强劲的个人简历”和丰富的管理经验。

伦度金塔拉负责的英特尔的这一新部门,将是该公司最大的部门。伦度金塔拉的职责还包括软件和服务,平台工程等。现年50岁的伦度金塔拉此前担任高通副总裁,并担任该公司芯片业务联席总裁。高通在周四任命另外一位芯片部门联席总裁克里斯蒂安·亚蒙为该部门总裁,指出伦度金塔拉将会离开公司。

北京时间4月5日早间消息,英特尔周一宣布该公司的两位杰出高管已经决定离职,这是一种最新的迹象,表明在经历了最近的管理层改组以后,再加上这家芯片巨头仍旧没能成功渗透移动设备市场,因而该公司正面临着混乱形势。

高通毋庸置疑已经成为移动芯片时代的王者,芯片行业的版图变迁,也影响了优秀人才的流动方向。最近几年,高通已经成为半导体行业最令工程师向往的公司。

英特尔同时还把伦度金塔拉加入了未来科再齐接班人的大名单当中。英特尔发言人对此表示,“所有管理层的任命--无论是公司内部高管还是外部人才--都反映出英特尔长期的管理层规划流程。”

伦杜琴塔拉曾担任高通CDMA技术部门的联席总裁,而据一名熟知内情的消息人士透露,他的到来令此前一些直接向科再奇汇报工作的英特尔高管感到措手不及。一名熟识伦杜琴塔拉的消息人士称,他的管理风格是十分严格的“命令与控制”模式,这可能会令某些英特尔高管感到不适应。

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PC芯片仍是英特尔旗下规模最大的业务,但这项业务由于PC产品需求下降而承压。据市场研究公司IDC提供的数据显示,虽然英特尔的PC销售量在2015年中下降了近11%,但施浩德领导下的这个部门的营收则仅下降了1%。市场研究公司Sanford C. Bernstein分析师斯特西·拉斯贡称:“他就像是一颗冉冉升起的新星。”

腾讯科技讯 8月30日,在人才培养获取方面,英特尔一直以来很少像其他美国科技公司那样,从竞争对手那里挖来人才,大部分高管都是在英特尔内部逐步从底层培养、晋升而来。

长期以来,英特尔都在PC芯片供应市场上占据着领导地位,但过去多年中该公司一直都没能在智能手机芯片市场上也取得类似地位。有分析师认为,英特尔最近一直都寻求为苹果公司提供某些移动芯片,但与此有关的任何交易的状态还不清楚。英特尔和苹果公司均并未就此传闻发表言论。

英特尔发言人表示,菲塔齐在网络芯片领域拥有资深经验,另外在设计“系统芯片”方面,也将给英特尔带来经验财富。

值得一提的是,平板电脑成为英特尔发力移动芯片的第一个突破点,其希望今年为4000万部平板提供凌动芯片,型号覆盖400多款,英特尔为此进行了大量的市场营销和厂商补贴计划,但是目前看来,要完成4000万部目标,难度不小。

不过,面对移动芯片的弱势地位,英特尔已经顾不上自己的人才文化了。近日,英特尔从移动芯片的竞争对手高通公司,挖来了一名高管菲塔齐,希望提振移动芯片业务。

长期以来,英特尔擅长设计、制造个人电脑和服务器所用的芯片,但是在智能手机和平板电脑广泛使用的系统芯片方面,经验欠缺。

对于菲塔齐投奔一家竞争对手,高通目前尚未表态,未来是否会发起相关诉讼,不得而知。

据称,菲塔齐的职位,使得他成为英特尔公司职位级别最高的10余名高管之一。和他联合管理上述集团的,是Josh Walden。

菲塔齐,目前担任“高通Atheros”公司的总裁,负责高通旗下的网络以及通信类芯片业务。英特尔发言人周五宣布,在加盟英特尔之后,菲塔齐将担任负责“平台工程集团”的高级副总裁和联合总经理。

英国路透社评论说,英特尔罕见的挖人动作,表明该公司目前急切希望改变移动芯片市场的窘境。

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